الاثنين 02 ديسمبر 2024 | 09:45 مساءً

الحد الأدنى للاشتراك التأميني

الحد الأدنى للاشتراك التأميني، يتساءل الموظفون عن قيمة الحد الأدنى للاشتراك التأميني وكذلك الحد الأقصى للاشتراك التأميني بعد قرار الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وذلك بدياة من شهر يناير المقبل، كما تشمل التساؤلات كذلك إجراءات وآلية تطبيق زيادة الحد الأدنى والأقصى للاشتراك التأميني في ضوء نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وكذلك اللائحة التنفيذية للقانون.

قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات

وحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات واللائحة التنفيذية للقانون موعد واجراءات زيادة الحد الأدنى للاشتراك التأميني وكذلك الحد الأقصى للإشتراك التأميني، والتي نستعرضها في التقرير التالي تزامنًا مع الزيادة التي أقرهاتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية تفعيلا لنصوص القانون.

الحد الأدنى للاشتراك التأميني

بالنسبة للحد الأدنى للإشتراك التأميني فقد صدر قرار اليوم من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، بزيادتها بنسبة 15% بموجب النص القانون الذي نستعرض تفاصيله في التقرير التاللي.

وفي ضوء تلك الزيادة المعنلة من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، فقد بلغت قيمة الحد الأدنى للاشتراك التأميني 2300 جنيه بدلا من 2000 جنيه، تفعيلا للزيادة السنوية التي ينص عليها القانون.

الحد الأقصى للاشتراك التأميني

وزاد الحد الأدنى للاإشتراك التأميني، زاد كذلك الحد الأقصى للاشتراك التأميني، وذلك إعملاًا لنص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وكذلك اللائحة التنفيذية المنظمة لأحكام القانون.

وقررت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات زيادة الحد الأقصى للاشتراك التأميني ليكون 14500 جنيه بدلات من 12600 جنيه.

ضوابط زيادة الحد لأدنى للاشتراك التأميني

وحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وكذلك اللائحة التنفيذية ضوابط زيادة الحد الأدنى للاشتراك التأميني وكذلك الحد الأقصى.

ونصت المادة 53 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه يتم زياده الحد الأدنى والحد الاقصى بواقع 15 ٪ كل عام و لمده سبع سنوات.

ويشترك الموظف والعامل المؤمن عليه مع الشركة في دفع الاشتراك التأميني السنوي، إذ ينص القانون على أنه يسدد صاحب العمل اشتراكًا عن الموظف شهريا بنسبة 17.25% من أجر الاشتراك للعاملين في الحكومة ، أما في القطاع الهام فتزيد النسبة، حيث تكون 18.25%، ويكون القطاع الخاص النسبة الأكبر حيث يسدد عن العامل 18.75%.

احسب نسبة الاشتراك التأميني

ويمكن حساب نسبة الاشتراك التأميني في ضوء ما تمت الإشارة إليه من قواعد حددتها اللائحة التنفيذية، حيث إنه إذا كان الحد الأدنى للأجر الاشتراك التأميني 2024 الذي سيؤمن عليه الموظف هو 2600 جنيها بداية من شهر يناير 2025، فإن نسبة الاشتراك التأميني التي يسدهها الموظف 11 % وهي نفس النسبة التي يسددها الموظف فيما يخص الحد الأقصى للاشتراك التأميني.

وينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، على أنه يسدد صاحب العمل اشتراكًا عن الموظف شهريا بنسبة 17.25% من أجر الاشتراك للعاملين في الحكومة ، أما في القطاع الهام فتزيد النسبة، حيث تكون 18.25%، ويكون القطاع الخاص النسبة الأكبر حيث يسدد عن العامل 18.75%.

تعديل طريقة حساب الاشتراك التأميني

تجدر الإشارة إلى أنه سيتم تعديل طريقة زيادة الحد الأدنى للاشتراك التأميني وكذلك الحد الأقصى له، في ضوء ما نصت عليه اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

وينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أن تكون الزيادة 15% لمدة 7 سنوات من تاريخ العمل بالقانون، وبعد انتهاء الـ 7 سنوات، تحدد الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية نسبة الزيادة المقررة سنويًا.

زيادة الحد الأدنى للمعاشات

الجدير بالذكر أنه تم زيادة الحد الأدنى للمعاشات في ضوء زيادة الحد الأدنى للاشتراك التأميني وكذلك الحد الأقصى لكليهما.

وبناء على القرار الصادر، فقد تم رفع الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارا من1 يناير 2025 ليصبح 1495 جنيها بدلاً من 1300 جنيه، ويبلغ الحد الأقصى للمعاش 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيها.