يعتبر موضوع الحد الأدنى للأجور في العام الجديد 2025 من القضايا التي تشغل بال شريحة واسعة من الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة، حيث يتجاوز عددهم 5 مليون موظف،يسعى هؤلاء الموظفون إلى معرفة مدى تغيير الحد الأدنى للأجور في العام المقبل، إلا أنه لم تصدر حتى الآن أي تصريحات أو معلومات جديدة من الجهات الحكومية ذات الصلة بهذا الشأن،تجدر الإشارة إلى أن الحد الأدنى للأجور الحالي هو 6000 جنيه، مما يثير العديد من التساؤلات حول إمكانية زيادته.

الحد الأدنى للأجور في 2025

في هذا السياق، صرح السيد مجدي البدوي، المقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني ونائب رئيس اتحاد العمال، بأنه يُتوقع إقرار زيادات جديدة على المرتبات والحد الأدنى للأجور في العام 2025،يأتي ذلك في إطار حزمة اجتماعية يُفترض أن تُطبق الفترة القادمة، بما يتماشى مع التحديات الاقتصادية الراهنة والظروف المعيشية للمواطنين،ورغم أهمية هذه التصريحات، فقد أكد البدوي أنه من الصعب تقدير نسب الزيادات بشكل دقيق، حيث إن هذا الموضوع يعتمد على السياسة الحكومية وقرارات الجهات المعنية المتعلقة برفع الأجور.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بالدرجات الوظيفية

وفقًا للجدول الذي أعلنه المجلس القومي للأجور في مايو 2025، تم تحديد رواتب شهرية لكل درجة وظيفية على النحو التالي

– الموظفون بالدرجة الممتازة 12200 جنيه.

– الموظفون بالدرجة العالية 10200 جنيه.

– الموظفون بدرجة مدير عام 9200 جنيه.

– الموظفون بالدرجة الأولى 8200 جنيه.

– الموظفون بالدرجة الثانية 8000 جنيه.

– الموظفون بالدرجة الثالثة 7500 جنيه.

– الموظفون بالدرجة الرابعة 7000 جنيه.

– الموظفون بالدرجة الخامسة 6500 جنيه.

– الموظفون بالدرجة السادسة 6000 جنيه.

في ختام هذا العرض، يبقى مستقبل الحد الأدنى للأجور محط اهتمام الكثيرين، حيث تبحث الحكومة المصرية عن السبل التي تتيح تحسين الأوضاع الاقتصادية للمواطنين،يُظهر التوجه نحو الأجور رفع القدرة الشرائية للموظفين، ما قد يسهم في تحسين مستوى معيشة الفئة الأكبر من المجتمع، ورغم عدم وضوح الرؤية حول نسب ال المتوقعة، فإن توقّعات الخبراء تشير إلى خطوات إيجابية قد تطرأ في الأشهر المقبلة.