الخميس 12/ديسمبر/2024 - 04:13 م

قالت شركة فولكس فاجن إنها عرضت على عمالها الذين انضموا حديثا إلى نقابة في مصنع التجميع التابع لها بولاية تينيسي، زيادة في الأجور بنسبة 14% على مدى 4 سنوات وتقاسم الأرباح.

فولكس فاجن تعرض زيادة الأجور بنسبة 14%

ووفقًا لرويترز، كانت شركة صناعة السيارات واتحاد عمال السيارات المتحد، الذي فاز بحق تمثيل العمال في منشأة تشاتانوغا بولاية تينيسي في أبريل منشجلين، في محادثات بشأن العقد لعدة أشهر.

وأضافت فولكس فاجن أن عرض الشركة يتضمن تقاسم الأرباح لأول مرة ويحسن مزايا الرعاية الصحية للعاملين بالساعة في المصنع.

وانتقد يوجي بيبولز، عضو لجنة التفاوض في اتحاد عمال السيارات وفولكس فاجن، العرض.

وقال بيبولز في بيان: لقد كنا نفاوض لعدة أشهر، ولا تزال فولكس فاجن لا تأخذ مطالبنا على محمل الجد، ومع الأرباح القياسية التي حققتها وخطط توزيع الأرباح التي استخدمتها لملء جيوب المساهمين، فإن هناك أكثر من ما يكفي من المال لتلبية مطالبنا بعقد قياسي.

وأدى فوز رئيس اتحاد عمال السيارات المتحد شون فاين في مصنع فولكس فاجن إلى جعل مصنع السيارات الأول في الجنوب الذي يتشكل اتحاد عمالي عبر الانتخابات منذ أربعينيات القرن العشرين، وأول مصنع سيارات مملوك لأجانب في الجنوب يفعل ذلك.

وحقق فاين الفوز بعد الاستفادة من الزخم الناتج عن حملة ناجحة في ديترويت في أواخر عام 2023، وبعد إضراب دام 6 أسابيع ضد فورد وجنرال موتورز وستيلانتس، حقق الاتحاد زيادات عامة في الأجور بنسبة 25٪ بالإضافة إلى تعديلات تكلفة المعيشة لعماله.

وواجه فاين واتحاد عمال السيارات المتحد انتكاسة في مايو، عندما صوت العمال في مصنع مرسيدس في ألاباما ضد تشكيل نقابات، وتحاول مجموعة العمال تنظيم أكثر من 12 شركة لصناعة السيارات غير تابعة لنقابات في مختلف أنحاء البلاد، بما في ذلك تويوتا موتور وتيسلا.

وتشهد شركة فولكس فاجن في ألمانيا أيضا حالة من التوتر مع النقابات العمالية بعد إضراب عدد قياسي من العمال، وتحاول الشركة خفض التكاليف للتنافس مع شركات صناعة السيارات الآسيوية، محذرة من خسارة كبيرة للوظائف أو إغلاق مصانعها.