تعتزم إدارة بنك باركليز زيادة المكافآت السنوية لموظفيها بنسبة قد تصل إلى 20%، بعد أن سجل البنك البريطاني أداءً ماليًا قويًا خلال العام المالي الجاري، مدعومًا بتحسن عوائد الاستشارات، وفقًا لوكالة بلومبرج.

وأوضحت المصادر أن الزيادة في المكافآت ستتفاوت بين الوحدات المختلفة في البنك. فمن المتوقع أن يشهد الموظفون في وحدة أسواق رأس المال والديون زيادة في مكافآتهم تتراوح بين 10% و20%، بينما قد يحصل العاملون في وحدة التداول على زيادة تتراوح بين 5% و10%.

وعلى الرغم من أن القرارات النهائية بشأن حزم المكافآت لم تُتخذ بعد، إلا أن المؤشرات الحالية تدل على أن الموظفين سيحصلون على مكافآت أفضل بشكل ملحوظ مقارنة بالعام الماضي، الذي شهد تراجعًا في المكافآت بسبب انخفاض عدد صفقات الشركات وأسواق رأس المال التي توسط فيها البنك.

يُذكر أن المكافآت في باركليز قد انخفضت بالفعل بنسبة كبيرة بلغت 43% في العام الماضي عبر جميع وحدات البنك، بعد تراجع بنسبة 8% في عام 2022، ويعزى ذلك جزئيًا إلى قضايا تتعلق بسلوك بعض الموظفين.