توج بنك الكويت الوطني بجائزة التميز في تنمية وتطوير القياديات النسائية من مؤسسة MERIT، على هامش المنتدى، الذي عقد في مدينة دبي لمديري الموارد البشرية والتعليم والتطوير في الشركات من مختلف الصناعات وقادة التعليم التنفيذي بهدف مشاركة التحديات واستكشاف الحلول داخل مجتمع مهني دولي.

وفاز البنك بالجائزة عن برنامج NBK RISE الذي يعد مبادرة مهمة لتعزيز ودعم القيادات النسائية والعمل على خلق بيئة داعمة لتنمية مواهب القيادات النسائية وإعدادهن لتولي مناصب قيادية، حيث لاقى نجاحاً لافتاً وصدى كبيراً بين أوساط مجتمع الأعمال في الكويت، وتسلمت الجائزة مديرة إدارة المواهب والتطوير في الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، نجلاء الصقر. ويركز البرنامج على مفهوم أن فريق القيادة المتنوع يساهم في اتخاذ قرارات أقوى، ويعزز الابتكار، ويحسن الأداء العام من خلال معالجة التمثيل المنخفض للمرأة في المناصب التنفيذية، من خلال استهداف خلق بيئة مؤسسية أكثر شمولاً تمكن كل فرد من الازدهار والمساهمة في نجاح المؤسسة.

ووقع الاختيار على «الوطني» استناداً إلى مجموعة من المعايير التي شملت حجم تأثير البرنامج على المؤسسة وموظفيها، إضافة إلى الابتكار من حيث تقديم أفكار أو منهجيات أو تقنيات جديدة، كذلك تضمنت المنهجية التي فاز بها البرنامج مدى توليد الأفكار الذي يستند إلى تحليل الاحتياجات القائمة على النهج والتصميم، فضلا عن التنفيذ الذي يشمل إشراك أصحاب المصلحة، كما تضمنت المعايير نوع وحجم المؤسسة، وكذلك النطاق الجغرافي للمبادرة.

وحققت الدفعة الأولى من البرنامج نجاحاً كبيراً، كما تم الإعلان مؤخراً عن إطلاق النسخة الثانية مع مشاركات جدد من الكويت والعالم، حيث سيتم العمل على دعوة المشاركات من كل القطاعات ودعم القيادات النسائية المستقبلية من داخل الصناعة للارتقاء وظيفياً لمناصب قيادية أعلى، وستتاح الفرصة لخريجات البرنامج لتوجيه المرشحات في المستقبل، وسيشكلن بهذا دورة مستدامة للبرنامج.

وينقسم البرنامج الذي يمتد على مدار 9 أشهر إلى وحدات مختلفة تتناول كل واحدة أحد مجالات القيادة، والتي تم تصميمها لتدريب وتطوير المرشحات لمناصب الإدارة العليا وتزويدهن بالمهارات القيادية والاستراتيجية والفنية. وتهدف وحدات التدريب إلى تطوير المهارات القيادية والاستراتيجية والتواصل والتعامل مع الآخرين وتجهيز واعداد المشاركات في البرنامج لتولي أعلى المناصب القيادية.

ويعد منتدى MERIT فرصة فريدة لمديري الموارد البشرية والتعلم والتطوير في الشركات الدولية من مختلف الصناعات وقادة التعليم التنفيذي، إضافة إلى مهمتنا لتمكين الأفراد والمؤسسات ورفع مستوى التعلم المؤسسي، حيث تم تصميم «MERITS» لتكريم المبادرات التحويلية المؤثرة.

وMERIT هي مبادرة للقيادة المؤسسية وقيادة التعلم والتطوير، تم إطلاقها في عام 2016، بهدف إنشاء مجتمع يجمع بين الناس والمعرفة من خلال الاستفادة من الخبرات الفردية، وذكاء الأعمال والبحث الأكاديمي وغير الأكاديمي، من أجل تمكين القادة ومنظماتهم من تحقيق الأهداف الاستراتيجية، والاستفادة القصوى من الإمكانات الداخلية من خلال التعلم والتبادل والمقارنة.