قالت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن قانون العمل الجديد يقضى على مخاوف الشباب من العمل في القطاع الخاص، ويوفر لهم الأمان والحماية.

وأضافت في تصريحات لبرنامج «بصراحة» عبر شاشة «الحياة» مساء الجمعة :«قضينا على استمارة 6 وهذا حماية، ووجود 3 نسخ للعقود من بينهم نسخة لهيئة التأمينات؛ حماية إضافية، والزام بـ 3 % العلاوة الخاصة بحد أدنى فهذا أيضا حماية».

يشار إلى أن استمارة 6 يقدمها صاحب العمل للتأمينات الاجتماعية أو الجهات الحكومية التي تثبت إنهاء خدمة المؤمن عليه في المنشأة، والتي تعد أحد الحواجز التي تعيق الموظف في الحصول على نهاية خدمة في مكان والانتقال إلى آخر.

وأشارت إلى انعقاد المجلس القومي للأجور 3 مرات متتالية خلال فترة التغير الاقتصادي، بحضور الوزير المختص، ورفع الحد الأدنى للأجور 3 مرات حتى وصل إلى 6 آلاف جنيه.

وأوضحت أنه تم تشكيل لجنة لدراسة من لا يطبق الحد الأدنى للأجور، مشيرة إلى مطالبة أصحاب هذه المنشآت بتقديم 3 ميزانيات مختلفة لتوضيح أسباب عدم التطبيق.

ولفتت إلى أن ما يحصل عليه الموظف في القطاع الخاص أصبح هو ما يحصل عليه من القطاع الخاص، مؤكدة أن القانون ربط العلاوة بنسبة التضخم وبحد أدنى يدرس كل سنة.

ونوهت بأن القانون الجديد يؤمن على الشباب في القطاع الخاص ويشعره بالأمان، لافتة أنه لا يحق لصاحب العمل تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميا من بينهم ساعة راحة، وتحديد ساعتين إضافيتين بأجر مختلف سواء في النهار أو الليل.

ومن المقرر تطبيق القانون عقب الموافقة النهائية من جانب مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي، مع تضمين المدة الزمنية لإصدار لائحته التنفيذية لبدء العمل به.