استقبل الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أوجانا ليتا موسيني، المقررة الخاصة بمصر في اللجنة الأفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، بحضور السفير خالد البقلي، مساعد وزير الخارجية لشئون المصريين بالخارج لحقوق الإنسان والمسائل الاجتماعية والإنسانية الدولية – رئيس الأمانة الفنية للجنة العليا الدائمة لحقوق الإنسان. جاء ذلك في إطار زيارتها لمصر، حيث تفقدت مركز المسابقات وتقييم القدرات التابع للجهاز، وأطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، وخاصة فيما يتعلق بتقييم قدرات وتنمية الموارد البشرية وآليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.
تعزيز التعاون الأفريقي في مجال الإدارة العامة
ورحب رئيس الجهاز بالسيدة أوجانا ليتا موسيني، مؤكدًا حرصه على تعزيز التعاون "الأفريقي الأفريقي". استعرض في هذا الصدد أوجه التعاون الثنائي بين الجهاز والوزارات والأجهزة النظيرة في عدد من الدول الأفريقية في مجال الإدارة العامة، ومنها سيراليون، أوغندا، السودان، جنوب السودان، وجنوب أفريقيا، بالإضافة إلى المشاركة في المحافل القارية مثل عضوية الجهاز في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة، حيث يشغل رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية.
الإصلاح الإداري في مصر
وأكد رئيس الجهاز أن ملف الإصلاح الإداري حظي بدعم القيادة السياسية بشكل غير مسبوق، وهو ما أسهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية لمنظومة الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة. كما استعرض جهود الإصلاح الإداري التي بدأتها الدولة المصرية منذ عام 2014، حيث وضعت خطة الإصلاح الإداري بمحاورها الخمسة: الإصلاح التشريعي، الإصلاح المؤسسي، بناء وتنمية القدرات، بناء وتكامل قواعد البيانات، وتحسين الخدمات العامة. لافتًا إلى أن ثمار جهود الإصلاح الإداري أسهمت في تهيئة بيئة ملائمة للانتقال بمؤسسات الدولة إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
التجربة المصرية في تقييم القدرات والتوظيف
كما استعرض الدكتور صالح الشيخ تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إنشاء منظومة موضوعية مميكنة تستخدم في عملية التوظيف وتقييم العنصر البشري. حيث أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات استنادًا إلى نص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية، ويقوم بتقييم موظفي الجهاز الإداري للدولة بهدف التدريب أو الترقية أو تولي المناصب القيادية أو الوظائف العامة. كما قام بوضع منظومة إلكترونية متكاملة ومعتمدة لتقييم المتقدمين للوظائف الحكومية بدون تدخل بشري، وتم إنشاء بنوك أسئلة إلكترونية تتضمن آلاف الأسئلة المعدة من قبل مجموعة من الخبراء والمتخصصين. تم اعتماد المركز دوليًا، ويضم المركز أيضًا قاعات مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، في إطار التزام الدولة بتخصيص 5٪ على الأقل من الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة وفقًا للقانون.
جولة تفقدية لمركز تقييم القدرات
اصطحب الدكتور صالح الشيخ السيدة أوجانا ليتا موسيني في جولة بمركز تقييم القدرات، حيث أعربت عن إعجابها بالتجربة المصرية التي تطبق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية. مؤكدة أهمية نقل الخبرة والتجربة المصرية في الإصلاح الإداري إلى الدول الأفريقية الأخرى.
0 تعليق