استعرضت جلسة "من المصنع إلى مجالس القيادة"، ضمن فعاليات منتدى المرأة العالمي 2024، قصص نجاح لإماراتيات.

هذه الشخصيات الإماراتية قمن بتحقيق إنجازات كبيرة في الصناعات الثقيلة، وتبوأن مناصب قيادية في ظل إثباتهن الكفاءة والاقتدار.

وفي جلسة شهدت نقاشات واسعة أدارتها الإعلامية براندي سكوت من ARN بحضور نجيبة الجابري نائب رئيس قطاع البيئة والصحة والسلامة الإمارات العالمية للألمنيوم، وفاطمة الشايجي نائب رئيس إدارة الأصول المحلية في طاقة.

تم التطرق إلى النجاحات التي حققتها عدد من النساء في مواقع صعبة ضمن الصناعات الثقيلة والتي ظلت طيلة أكثر من سنوات حكرا على الرجال، ولم يقتصر ذلك على العمل بل تبوأت مناصب قيادية والإشراف على وحدات إنتاح والمشاركة في مجاس الإدارة.

وتغلبت الجابري على كل التحديات عندما أصبحت أول مديرة لعمليات خط الإنتاج على مستوى المنطقة بأكملها، ولم يتوقف طموحها عند ذلك الحد، بل وصلت لتتبوأ مناصب قيادية والمشاركة في مجالس إدارات 17 مؤسسة.

وأشارت الجابري إلى أنها تحملت مسؤولية الإشراف على أطول خط لإنتاج الألمنيوم، وأسهمت في التشجيع على تبني أحدث الابتكارات التكنولوجية وخفض التكاليف.

الجابري التي كانت متفوقة في دراستها في الرياضيات حصلت على دراسة الهندسة واقتحام مهنة صعبة في الصناعات الثقيلة لتبقى أول فتاة تعمل في المصنع وحيدة بين أكثر من ألف رجل يعملون هناك، لكن إرادتها وطموحها وكفاءتها جعل مديريها يوظفون نساء في هذه المواقع بالنظر للصورة الإيجابية لنجية الجابري وقدرتها على إدارة إنتاج المصنع بكفاءة عالية.

وترى نجيبة الجابري أنه بعملها هذا قدمت خدمة للمجتمع الإماراتي وشجعت البنات للتدريب في المصنع، حيث جاءت طالبات للالتحاق بالتدريب الميداني في تخصصات المختبرات والصناعات الكيماوية والهندسة الكيماوية.

وأكدت أنها استطاعت بجدارة أن تضع بصمات واثقة في مختلف القطاعات بدعم من قيادة حكيمة آمنت بإمكانات المرأة وأطلقت العنان لقدراتها، وقدمت لها الدعم، ووضعتها في الصفوف الأولى لمسيرة التنمية.

من جهتها، سردت فاطمة الشايجي نائب الرئيس إدارة الأصول المحلية في طاقة قصة نجاحها وكيف تمكنت من اقتحام مجال الطاقة المتجددة التي كانت أيضا حكرا على الرجال، حيث كانت المرأة الوحيدة في فريق عمل يتكون من 150 رجلا، ولكن في فترة وجيزة أثبتت المهارات الازمة وباتت مصدر إلهام للعديد من بنات الوطن باجتهادها وكفاءتها، وتبوأت مناصب قيادية في المؤسسة بعد الاستفادة من تدريب في العمل الإستراتيجي والمفاهيم الإدارية وأسهمت بشكل كبير في تنفيذ عدة مبادرات لرفع كفاءة العمليات التشغيلية، وبفضل كفاءتها تمكنت الشركة من إظهار أمثلة ناجحة للمرأة العاملة في هذا المجال وتشجيع الجيل القادم للانخراط في هذه المجالات.